大変申し訳ございませんが、一身上の都合により、今回の面接を辞退させていただきたくご連絡いたしました。 内定辞退の連絡はできるだけ簡潔に！を心がけましょう。 それととりあえずもう数回は働いてみるつもりですが、扱いが変わらずストレスが溜まるようでしたら、精神状態・体調の悪化を招き本末転倒ですし、本分である学業に支障を出さないためにも、非常に無責任ではありますが、早急に辞めさせていただこうと思っています。 今後の改善のために私ができそうなことはありますか。 面接に行くのはその点を模索してからでも遅くはないと思います。 電話とはいえ、気まずい空気になったりして気分的に落ち込んだりするような感じになるかもしれません。
もっと面接で一番重要視されるのは志望動機 なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか です。 採用担当者はわざわざ時間を作って面接の準備をしています。
もっとこの記事の目次• しかし、正直に言えない理由がある場合や採用が決まってから時間が経っていた場合は、どうにもならない理由や納得せざるを得ない理由を説明しましょう。 「他で決まってしまい、辞退せざるをえなくなった」と事実を伝えるだけでOK。 面接の日程が決まっているのに、他で採用が決まってしまうなど、事情があって面接を辞退しなければいけなくなることもあるはず。 あなたが傷つくか、相手が傷つくかです。 誠意を持って伝えるようにしましょう。
もっと最低でも、直接採用担当者と電話をして、内定辞退の意思を伝えるようにしましょう。 正直に言うと怒られたりしないか不安になるかもしれませんが、だからといって嘘を付いてはいけません。 」と伝えてるのもよいでしょう。 しかし、退職時にはいただいておりません。 車は免許がないので乗れません。 採用するかどうかを検討してくれた企業に対して失礼です。 中には連絡せずに面接をスルーしたり連絡に出ない人もいます。
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