選考 状況。 【内定者が教える】「他社の選考状況(就活状況)」面接での答え方

就職活動状況の正しい書き方!一体どこまで答えれば?

社風や人柄を重視した企業選び、ということでしょうか。 就活に軸を持ち、一貫性のある志望者にとっては、志望度をアピールする機会ができるというメリットになるでしょう。 まずはその質問が出る面接の前段階から準備を進めておきましょう。 <記事等でのご利用にあたって> 本プレスリリースの内容を転載・ご利用いただく場合は、出典元の表記をお願いします。 ですが、どうしてまだ就活を続けているか質問される可能性が高いので面接官が納得できる答えを用意しておきましょう。 こうした本人の適性と能力に関係のない個人情報の収集(エントリーシートへの記載や面接での質問等、採用 選考の全ての場面での情報収集が対象となります。 「当社が内定を出したら入社しますか?」の質問にどう答える? 選考状況を聞かれた後、さらに一歩踏み込んだ質問を繰り出してくることもあるようです。

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【例文付き】いまの選考状況を教えてください!他社の選考状況を面接で伝える4つのポイント|就活市場

しかし、就活の状況に対するダイレクトな質問のため、 答え方によってはあなたの選考にダイレクトに影響するリスクがある質問です。 似ている質問 似ている質問として「」「」も参考にしてください。 しかし、だからといって他業界の企業名が書かれていると、採用担当者に志望度の高さを疑われてしまう可能性もゼロではありません。 就活の軸を知るため どんな企業や業界を目指しているか聞くことで、学生の就職活動の軸や興味関心について知ることができます。

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【回答例付き】ES・面接で他社の選考状況を聞かれたときの答え方

自社への志望度を測る 基本的にどの企業でも、応募者には自社を第一志望として優先してほしいという考えがあります。 面接で他社の選考状況について質問されたときの上手な答え方をご紹介します。 Point 4.選考で落ちた会社は言わなくてよい• 回答例2 商品企画の仕事に携われる企業を中心に、現在は3社ほど選考を受けています。 この質問では、「自社が第一志望か」という点に注目して質問していると考えられます。

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【内定者が教える】「他社の選考状況(就活状況)」面接での答え方

募集人数 100名 申込締切 2020年11月25日 水 18:00. 金融、マスコミ、サービス…などの業界を受けていたとしても、応募先企業が金融系の会社である時は金融業界に限って記載しましょう。 他社の採用状況を教えてしまうと情報管理ができない人なのではと思われる• 嘘の回答は見抜かれる恐れがあるため、かえってネガティブな印象を与えてしまう可能性も。 この軸にさらに説得力を持たせるために、「なぜその軸で就活をしているのか」という動機を語れるようにしましょう。

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公正な採用選考

面接で企業が「他社の選考状況」を聞く4つの理由 面接の際に「他社の選考状況」を質問するのはなぜでしょうか。 面接で「他社の選考状況」を聞かれた時のNGな答え方とは? ここまで、他社の選考状況を聞かれたときの答え方について解説してきましたが、ここでは他社の選考状況を聞かれたときのNGな答え方について以下で紹介します。 企業が他社の選考状況を聞く3つの理由 今後の採用に活かすため 学生が志望企業の内定獲得を目指すように、企業も求める人材を目標数採用するために毎年工夫をしています。 むやみに異業種の名前を出してしまうと、「本当にこの学生はこの業界に入りたいのだろうか?」と面接官に疑われてしまう可能性があります。

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【回答例付き】ES・面接で他社の選考状況を聞かれたときの答え方

これだけの勢いのあるサービスを行いながらもあらゆる事態を想定しておられる姿勢に驚きました。 1社は転職サイトの〇〇で求人を見つけてそちらから応募いたしました。 (共通項はあるかもしれませんが) 今のままの自分で、正直にぶつかってきてください。 不採用になっていることを伝えると他社では、評価されなかった人材だとマイナスの評価につながるリスクがあります。 募集人数 100名 申込締切 2020年12月16日 水 18:00• ポイント例2• (食品業界の)C社とD社は一次面接に進む予定です。

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