女性 労働 基準 規則。 女性労働基準規則(女性則)|安全衛生情報センター

女性労働基準規則について|洗浄・溶解・接着等 お役立ち便覧

附 則 (平成九年九月二五日労働省令第三一号) 抄 (施行期日) 1 この省令は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等のための労働省関係法律の整備に関する法律附則第一条第一号に掲げる規定の施行の日(平成九年十月一日)から施行する。 第二条 この省令(附則第一条ただし書に規定する規定については、当該規定)の施行前にした行為に対する罰則の適用については、なお従前の例による。 13労働省告示第21号「深夜業に従事する女性労働者の就業環境等の整備に関する指針」が発せられており、現在も有効なものです。 エチレングリコールモノメチルエーテル(メチルセロソルブ)• 改正女性則に該当する特定業務とは 管理区分について 改正された女性則に該当する特定業務、の大きなポイントは 管理区分です。

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労働基準法第64の2・3、68条~女性の就業制限について~

「ずり、資材等の運搬若しくは覆工のコンクリートの打設等鉱物等の掘削又は掘採の業務に付随して行われる業務」とは、建設現場や鉱物の掘採現場における、人力、動力及び発破による掘削又は掘採の業務に伴って行われる当該掘削又は掘採以外の業務が該当するものであること。 妊娠中の女性社員や産後1年未満の女性社員には危険な業務を行わせてはいけないことになっていますが、具体的な業務の範囲は厚生労働省令で決めることとします。 6 生理日の就業が著しく困難な女性対する措置 第68条 ア 生理日の就業が困難な女性が、休暇 半日、時間単位でもよい を請求したときは、生理日に就業させてはなりません。

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労働基準法第64の2・3、68条~女性の就業制限について~

するおそれのある場所又は深さが5メートル以上の地穴における業務• テトラクロルエチレン(パークロルエチレン)• 1 この省令は、保健婦助産婦看護婦法の一部を改正する法律の施行の日(平成十四年三月一日)から 施行する。 ただし、産後6週間を経た女性が請求した場合には、医師が支障がないと認めた業務に就業させることは差し支えありません。 「鉱物等の掘削又は掘採の業務に従事する者及び鉱物等の掘削又は掘採の業務に付随して行われる業務に従事する者の技術上の指導監督の業務」とは、例えばずい道建設工事の施工に当たり、建設工事の施工を担当する外注の専門工事業者等に対し、施工方法の指示や、工事の進捗状況の監督、施工計画に変更があった場合に専門工事業者に対する必要な指示を行うこと等の業務であること。 一 医師の業務 二 看護師の業務 三 新聞又は出版の事業における取材の業務 四 放送番組の制作のための取材の業務 五 高度の科学的な知識を必要とする自然科学に関する研究の業務 2 法第六十四条の二の厚生労働省令で定める妊産婦は、妊娠中の女性及び坑内で行われる前項各号に掲げる業務に従事しない旨を使用者に申し出た産後一年を経過しない女性とする。 (労働安全衛生法施行令第1条第3号に規定するボイラーをいう。 (健保法101条) 5 産前産後の休業期間は、年次有給休暇の算定における出勤率においては、「出勤したものとみなし」ます(労基法39条7項)。 8 帰郷旅費 第64条 ア 年少者が解雇の日から14日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければなりません。

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女性労働基準規則

年少者 法第56条~第64条 1 最低年齢 第56条 ア 満15歳に達した日以後の最初の3月31日までは、児童を労働者として使用してはなりません。

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